九州酷游ku游登录平台

铸造主心骨引领新征程——九州酷游ku游登录平台股份党委“半月大课堂”向导干部素质提升专题培训随笔

宣布时间：2023-10-08 14:17:05 九州酷游ku游登录平台能源

铸造主心骨引领新征程

——九州酷游ku游登录平台股份党委“半月大课堂”向导干部素质提升专题培训随笔

春种一粒粟，秋收万颗子。从春寒料峭的2月下旬开课，到硕果累累的9月下旬收官；从向导团队建设等基础课程，到前沿课题解读；从党委书记、董事长刘国强等公司向导班子成员，到下层矿厂向导班子成员；从公司主会场，到20多个分会场，场场爆满，座无虚席……九州酷游ku游登录平台股份“半月大课堂”向导干部素质提升专题培训于9月20日圆满收官。

“举行‘半月大课堂’向导干部素质提升专题培训，是九州酷游ku游登录平台股份公司党委今年推进干部素质提升年的重放纵措，目的就是周全提升公司及各矿两级团队管理能力，提高驾驭重大时势的能力和水平。”该公司党委书记、董事长刘国强开宗明义。

打铁必需自身硬

目今，九州酷游ku游登录平台股份公司正处于转型升级、高质量生长的要害时期。一方面天下科技生长日新月异，工业革命加速迭代升级，生长时机稍纵即逝。另一方面，该公司工业涉及煤炭、化工、新质料、新能源、现代服务等多个行业，遍布冀晋蒙三省六市，摊大、点多、线长、面广，没有先进的理念和科学的管理，怎样在瞬息万变的市场中驻足，又怎样推进企业转型升级实现高质量生长？

两级管理团队是企业的向导者、决议者、管理者、执行者，肩负开拓进取、推进企业高质量生长的重任。两级团队的能力素质在一定水平上决议了企业的前途和运气。

“打铁的人”，必需成为“铁打的人”。该公司党委从“放眼久远打造过硬团队”抓起，坚持优中选优的原则，选择了与天下著名高校——上海交通大学终身教育学院合作，依托上海交巨匠资力量雄厚、办学理念领先、国际视野一流等优势，为该公司向导干部“充电蓄能”。

2月24日是夏历仲春初五，春节年味儿还未淡去，该公司党委“半月大课堂”向导干部素质提升专题培训在中国浦东干部学院李志强教授《�；杏禄渚种锌戮帧�2023年宏观经济形势解读》的精彩授课中正式开班。

一场更新知识、坦荡眼界、提升头脑的全新学习之旅由此开启！

量身订制“培训套餐”营养足

亲自指导，亲自加入课程设计，亲自审定培训内容。刘国强高度重视此次培训，并以身作则，期期必到，带动与授课先生交流……重视学习、勤于学习的气氛在公司上下日渐浓重。

缺什么就补什么，“量身定制”，按需培训。此次培训的课程，授课先生都是行业、专业顶级的专家和教授授课，选择的课题也都是与股份公司未来生长偏向细密团结的课题，既有《中国经济大变局大挑战与大时机》等宏观经济形势剖析展望，又有《中国战略新兴工业名堂》《碳中和愿景下的能源转型：时机与挑战》等前沿课题解读，还安排了《立异向导力—激活团队的八大引擎》《向导者的系统性觉察与生长之旅》等向导团队建设课程，既有《资源顶层设计与上市公司价值管理》《企业�；赜胪环⑹挛裼Χ浴返裙芾硎滴裰堆�，又有《党的二十大精神学习向导》等头脑理论教育，更有《道家头脑与向导智慧》等优异古板文化熏陶。

掌握阵势时势，找到企业高质量生长的切入点、起点和落脚点，进而学会精准发明问题、科学研判问题、推动解决问题……每次培训，都让九州酷游ku游登录平台新材党总支书记、执行董事谭金生紧迫感陡增。“培训开拓了我们的视野，为我们提供了思绪，增强了我们的能力，既是一份沉甸甸的收获，更是一份再出发的责任。”谭金生说。

从融融的春光，到满眼“丰”景的仲秋，各人在头脑熟悉上来了一次大“洗礼”。“‘充电’是为了更好的前行。没有终点、只有起点，没有结业、只有一生，我们将‘踮起脚尖’继续学习最新、最前沿的知识。”参训职员纷纷体现，每一堂课都很是精彩，既坦荡了眼界头脑，又提高了头脑认知，也为更好干好事情提供了许多思绪和要领。

家门口的高端培训

解决工学矛盾，该公司党委起劲与上海交通大学终身教育学院相同协调，把“课堂”设在了“家门口”，让更多的向导干部加入进来，“足不出户”就能加入学习，确保学习事情“两不误”。

除在公司机关设立主会场外，还在邯峰公司及各单位，山西的段王煤业，渤海之滨的聚隆化工，以及千里之外的内蒙古公司，设立了20多个分会场，让各人在“家门口”就能享受这场前沿知识“盛宴”。

听完第七期《智能机械人要害手艺与人工智能新场景应用》课程后，该公司手艺部部长奚树旺感伤颇深，当天下昼就与手艺职员就公司智能化建设事情举行了研究。“很利便，抽出时间上半天课，既不延伸学习，也不延伸事情，我加入了13场合有的课程，场场都很是精彩！”奚树旺说。

“既是一次难忘的学习履历，更是一次头脑大碰撞、视野大拓宽、能力大提升的学习机会，使我们头脑受洗礼、党性受磨炼、视野得拓展、能力有提升、要领有突破，将指导我更好地开展事情。”内蒙古公司总司理周金固听完课后，在食堂简朴吃过午饭，连忙来到盛鑫煤业井下51205事人情，审查事人情临接时代的清静生产情形。

十几场培训下来，这支“想做事、要做事”的向导团队甘当“小学生”，沉下心学习钻研新知识、新手艺……该公司主会场场场爆满，视频分会场也是座无虚席。

以学增智劲头足

全神贯注聆听学习，起劲踊跃讲话讨论，明晰偏向笃定前行……一场场实打实的“头脑风暴”，更是一次次智慧的碰撞，立异驱动的催化作用也愈加显着。

现在，培训中学出的“精气神”，正在转换成向导干部推动生长的“加速率”。“出实绩，见实效，离不开一个‘干’字。特殊是企业正处在主要的历史生耐久和要害的刷新调解期，更要求我们要把在公司向导干部素质提升专题培训所学的知识，转化为详细事情行动，在实干中学习，在实干中体会，在实干中落实。” 该公司副总工程师、东庞矿矿长高志刚体现，作为公司主力矿井，他们将竭尽所能坚决完玉成年各项使命目的，坚决包管矿井清静稳固不出闪失，千方百计增收、节支、降耗，全力推进各项重点事情，一步一个脚印，用实着实在的谋划业绩，来磨练学习效果。

“通过学习，让我解放了头脑，坦荡了视野，更新了理念。作为公司主力主干矿井，我们要切记嘱托，学以致用，起劲探索高质量生长新路径，建设智能化生长新集群，彰展现代化矿井新作为，当好‘利润中心’，做好‘树模引领’，聚力‘扛旗领跑’，奋力打造‘清静、细腻、高效、绿色、幸福’树模矿井，誊写高质量生长现代化‘国企答卷’。” 梧桐庄矿矿长王广勇在学习体会中写道。

“十几场的专题培训，让我们茅塞顿开。在扭亏脱困攻坚要害时刻，我们必需知重负重，自我加压，切实把所学效果转化为指导实践、推动事情的强鼎力大举量，以过硬的步伐和永不平输的精神状态，多点发力，火力全开，助推矿井扭亏脱困、稳健运营。” 郭二庄矿主持周全事情的副矿长王小生说，下一步，他们将千方百计止住“出血点”，强身健体增强“造血功效”，其中今年1至8月份全矿总本钱比妄想降低4269万元，同比降低了5346万元，5、6、8、9月份更是实现了扭亏止损。

历时7个多月淬火砺剑，13期有政治高度和头脑深度又有理论温度和实践厚度的授课，20多个会场同步，累计5000余人次参训……此次培训，堪称股份公司规格最高、规模最大、周期最长、涵盖专业最广的一次全方位培训。

学员纷纷体现，这是一次难忘的学习之旅，干货满满，专心满满，收获满满……

（九州酷游ku游登录平台股份宣传部高树峰）