九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团羊东矿：让职工获得实打实的幸福
红背包一线岗位慰问132次 ，井口亲情慰问12次 ，专场慰问演出16场次 ，“十个帮你办”事项160余件 ，发放白衬衣3540件 ，发放红色体恤衫2300件、慰问品10000余份 ，举行“小实操”手艺练兵100余场次......克日 ，在九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团羊东矿 ，一项项“暖心”工程确保职工获得稳稳的幸福 。
“办一项实事使命 ，要办在职工的心坎上 ，办在企业的生长中 ，办在清静的要害点 ，最终让职工知足 ，切实把“为职工办实事”落到实处 。”羊东矿在组织召开“我为职工办实事”征求意见座谈会上再三强调 。
自党史学习教育开展以来 ，该矿将“为职工办实事”作为党史学习教育的主要抓手 ，把职工群众反应的“问题清单”酿成工会干部的‘责任清单’ ，让党史学习教育接地气、冒热气、有温度 ，确保职工体贴关注的急事难事 ，事事有着落 ，件件有回声 ，全力以赴“兜起”职工稳稳的幸福 ，实着实在为职工办实事、谋福祉 。
走进职工“听真相”
“之前夜班升井后 ，餐厅饭菜都变凉了 ，我就和咱矿餐厅建议 ，是否能接纳相关步伐 ，确保职工随时能吃上热饭热菜 。”该矿职工小李说道 ，“没成想 ，我的合理化建议刚刚提出 ，职工餐厅的各个橱窗都接纳了饭菜保温步伐 ，不管什么时间来职工餐厅 ，都能吃上热气腾腾、鲜味适口的饭菜 。马上落实 ，咱矿事情真是高效率！”
职工实事无小事 。该矿坚持以职工需求为导向 ，建设“事事办”机制 ，亲近联系职工解难题 。通过扎实开展“百万万”和“万份问卷大调研”运动 ，以线上+线下意见建议征集为抓手 ，推行每月“八个在一线”普遍联系服务职工新机制 ，流通点对点“民情调研”、线连线“民意网络”、面扑面“民诉解决”、心暖心“民生打点”“四个渠道” ，要求每名工会干部每月至少征集反响20条职工意见建议 ，至少为职工办十件实事好事 ，并将事情效果纳入工会干部绩效积分制审核 。
心系职工“送温暖”
“现在井上、井下随处都是咱“外家人”背着红背包送慰问的身影 ，每次接到车间工会通过征求我们的意见 ，准备的“订单式”慰问品时心里总是暖洋洋的 ，瞬间感受全身来劲 ，干活时也不觉的累了.......”该矿综采一区职工马润胜激动的讲道 。
该矿扎实组织开展工会干部蹲点联系服务职工运动 ，牢牢捉住受职工接待的服务项目不松开 ，一连深入开展红背包集中行动和协管亲情慰问主题运动 ，并凭证职工需求 ，为奋战在一线的职工送加油餐、暖心餐、嘱安餐 。
在该矿8270事人情快速衔接攻坚战中 ，该矿特意组织文艺小分队到创水平单位开展专场慰问演出 ，送慰问、献节目、鼓劲头、聚协力 ，营造了“相亲相爱一家人”的浓重气氛 。
服务职工“解难题”
“我们住宿职工业余生涯较枯燥 ，就想着咱职工小家要有一个多功效运动室该多好啊 。没想到还真的实现了 ，比想象中的还要好 ，能上网、能健身、能休闲、还能品咖啡 ，真是幸福！”综采三区职工王海兵开心地讲道 。
该矿牢牢围绕职工最体贴、最直接、最现实的利益问题睁开调研 ，建设完善合理化建议征集机制 ，每月召开“帮办”座谈会 ，征求职工帮服务项和意见建议 ，逐条解决——建设井口直饮纯清水站、在井下生产一线头面装置热水器、落实每两个月为职工发放一套新事情服允许、升级刷新职工小家阵地等事项 ，千方百计买通服务职工群众的“最后一公里” ，赢得了职工赞美 。
助力职工“提手艺”
“通过矿工会组织开展的“导师制”和“小实操”手艺练兵运动 ，我从一名机电‘小白’生长为一名机电主干 ，不但取得了手艺职称 ，收入也比以条件高了 。”谈及自己的快速生长 ，综采一区职工闫垆琦感伤道 。
为有用提升职工手艺素质 ，该矿以一样平常练兵、每月交锋为抓手 ，组织开展多工种“小实操”练兵运动 。凭证单位阶段重点、生产难题和手艺短板等 ，有针对性地制订月度阶段“小实操”练兵妄想 ，并将线上“技师课堂”“班组微课”“特技展示”与线下“小实操”练兵、“擂台式”挑战等运动细密团结 ，形成了“线上学理论、线下练手艺”的浓重气氛 ，为职工搭建磨炼成才、施展才华、孝顺智慧才智的平台 。
（九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团羊东矿 李伟）