邯矿集团云驾岭矿打造“双入三评双创”党建特色品牌
今年以来 ，邯矿集团云驾岭矿党委坚持“党建事情一切到支部”鲜明导向 ，以党建事情与生产谋划深度融合为着力点 ，强引领、筑堡垒、促生长 ，起劲培育打造双入三评双创“232”党建特色品牌 ，为打造集约高效新样板催生内生动力。
构建“双入”工程 ，强化焦点引领
该矿党委制订构建双入三评双创“232”党建特色品牌指导头脑、事情原则、争创目的 ，建设向导小组 ，挖掘党建品牌内在 ，制订了品牌认定、宣传发动、培育生长、总结提炼四个实验阶段。着力把党组织嵌入企业治理结构各环节 ，把党建事情融入生产谋划全历程 ，规范党委会职责、决议事项、议事程序 ，明确党组织在决议、执行、监视等环节的权责和方法 ，明确矿井整年打造集团公司新样板斗争目的 ，细化整年六项事情主线 ，剖析光伏发电、环保、铁路专用线恢复、9号煤开采、扩大区手续跑办等专班使命清单 ，施展了把偏向、管阵势、保落实作用。3月份 ，完成了推进机构刷新和管技职员设置转岗事情使命 ，全矿机构精减8个 ，镌汰管技职员14人 ，在册80后管理职员抵达了25.9% ，优化了干部年岁结构 ，构建了一支精悍高效的管理团队。深化“党员先锋岗”、“党员责任区”管理 ，严抓要害部位、薄弱环节、重点区域的危害管控和隐患排查治理 ，提升了干部职工清静危害防控能力,前5个月“三违”、清静事故较前年划分降低20%、15%。组织党员干部到井下卧底、整理浮煤、地面卫生清扫、修旧利废等义务贡献10余场次 ，创效56万元 ，实现了党员义务贡献长效化、机制化 ，党建事情与生产谋划融为一体、同频共振 ，增进了企业谋划效益稳步提升。
实验“三评”机制 ，牢筑顽强堡垒
该矿党委以“13453”党建事情系统为引领 ，以“369”党建事情机制为抓手 ，围绕“六基”标准化、规范化党支部建设 ，强化党委369党建事情推进机制自评和党建事情全历程时间节点管理自评 ，深化党支部月怀抱化事情考评 ，实验党员先锋指数测评 ，探索“党政一体化”综合审核制度 ，实验生产谋划、清静管理、党建事情的切块审核 ，实现了审核事情“横向到边、纵向究竟” ，包管了党建事情的开展与落实。政工科室自动学习标准 ，细化使命清单 ，严酷认真 ，量化审核 ，确保了考评效果真实有用。17个党支部对审核细则逐条逐项举行梳理 ，重新妄想党员运动室、立异事情室、群众事情室 ，全心设计党建文化墙 ，健全运动室硬件设施 ，完善民主议事、“三会一课”等党内政治生涯制度 ，制订党员自评标准细则 ，确保党建事情落地生根。施展树模刊行动用 ，接纳激励、指导、包保、结对子帮扶等方法 ，实验党支部差别化管理 ，增进党支部建设整改提升、晋位升级。实验流动红旗竞赛 ，评选为生产赛区、辅助单位、机关科室的流动红旗单位给予奖励。阻止日前 ，全矿共建设9个红旗党支部 ，党支部达标率100% ，采二区、制修厂党支部先后荣获省国资委、九州酷游ku游登录平台能源、邯矿集团“六基两化”党支部声誉称呼。
深化“双创”工程 ，增进企业生长
立异是第一动力、活力之源;创效是企业属性、永恒主题。该矿党委坚持服务生产谋划不偏离 ，把立异创效作为党建事情的落脚点 ，把完成事情使命效果作为磨练党建事情的“试金石”。 立异学习要领 ，拓宽学习渠道 ，打造“云矿大课堂”品牌 ，围绕清静生产、谋划管理、降本增效等好履历好要领举行授课 ，增进党建事情与“双创”事情深入融合。建设“一室四区多功效”综合性职工书屋 ，提升了职工文化素质；设置“爱心妈妈小屋” ，提高了职工幸福协调指数。契合“增节降”管理提升行动 ，瞄准“增添收入、节约支出、降低消耗”三个要害 ，党员干部带动推进“1525+”管控法 ，优化支护手艺参数 ，立异支护工序 ，实验钢体柔性U型支柱支护 ，在12112事人情实验“差别化”支护刷新 ，节约质料费58.6万元。深化“一个区队一主题、一个支部一特色”党支部建设运动 ，打造了综采一区“三带动三到位”、综掘区“三抓三严三评”等17项精准服务党建特色品牌。洗煤厂党支部实验的“党员创效我先行”品牌项目 ，党员带动对TBS煤泥系统刷新 ，月创效80多万元。340多名党员围绕制约企业刷新生长的“瓶颈”“症结” ，每季度一个主题 ，立项破题 ，全力实验 ，系统总结 ，扎实开展了“百名党员攻百关”运动。制修厂党员韩海鹏以立异事情室为阵地 ，围绕提质增效、修旧利废等方面 ，起劲开展手艺攻关 ，先后推广实验了29个立异发明 ，荣获邯郸市“十佳”立异室声誉称呼。组织党员干部、手艺主干加入修旧利废、情形治理、义务劳动。
(邯矿集团云驾岭矿 李清华 李选)