九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团：“团队+立异”引发前进新动力
企业是立异的主体 ，职工是立异的灵魂 。峰峰集团历经七十多年生长历程 ，始终坚持团结一切可以团结的力量 ，一直释放刷新立异活力 ，在突破中生长 ，在立异中生长 ，充分激活“团队+立异”的聚合能量 ，让立异创效的种子在生产一线、车间工地“着花效果” ，为企业高质量生长提供了不竭动力 。
团队+立异：让团队力量“百花齐放”
“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是立异” 。这一立异理念早已深深埋在了该集团宽大干部职工的心中 。
今年以来 ，该集团坚持以科技立异为引领 ，扎实推进“万名党员解万题”运动 ，破解清静生产、节能环保难题4667项 。与此同时 ，为深入推进群众性立异创效运动扎实有用开展 ，四序度以来该集团增强组织向导 ，严酷项目评审 ，普遍组织发动 ，在前三个季度的基础上 ，又征集职工立异创效效果372项 ，为企业转型升级高质量生长增添强劲动力 。
七一前夕 ，该集团命名表扬了60个“煤海先锋”党员责任区和100个“煤海之星”党员树模岗 ，激励宽大党员在各条生产战线上施展好先锋模范作用——
万年矿宽大党员起劲投身“我是党员我带动、破解难题领先锋”运动 ，推出了“斜坡运输自动警戒装置”“132159 配溜子道六部皮带机头刷新”等“十优百例”效果 ，用立异助力矿井各项使命目的完成；马头洗选厂通过手艺立异、小改小革 ，从清静、装备、工艺等各个方面入手 ，在双齿辊通过式破碎机岗位装置了报警器 ，使用杠杆原理自制矸石车辆“折角塞门助力器”等方面周全降低职工劳动强度；新屯矿明确了“立项一个、攻克一个、创效一个”的立异思绪 ，重点对瓦斯抽采、钻孔、防突展望等现实问题确立立项目的 ，通过立异自制了浮图气嘴单孔丈量装置 ，杜绝了管路漏气 ，提高瓦斯抽采效果 ，增进瓦斯发电量 。
不但云云 ，该集团还以种种“立异事情室”为阵地 ，起劲推广“四新”应用 ，深入推进“四化”建设 ，扎实开展理念立异、机制立异、手段立异 ，以立异解难题、提效率 ，靠立异提水平、增效益 ，让立异的活力充分涌流 ，立异效果如雨后春笋般竞相涌现 。
团队+立异：让立异之力“层见叠出”
为了进一步激活职工立异创效的活力 ，该集团起劲刷新立异创效人为 ，设立“百万职工立异创效奖励基金” ，实现并转化效果1131项 ，获得省部级立异效果47项 ，凌驾近十年总和 。同时 ，认真推进科技自主自强 ，首次加入制订国家标准1 项 ，11项效果通过中国煤炭工业协会判断 ，其中两项效果抵达国际领先水平 。
聚是一团火 ，散是漫天星 。面临企业生长的新情形、新问题、新形势 ，该集团自上而下坚持立异事情理念 ，众志成城、团结协作 ，起劲施展团队力量 ，创立性开展事情 ，一级带着一级干 ，一级做给一级看 ，以继续发动继续 ，以作为刊行动为 ，不畏艰险 ，不惧挑战 ，既充分重视团队的协作力量 ，更注重职工的素质提升 ，勉励职工想企业所想、创企业所需 ，在企业需要的地方 ，竭心起劲发出自己的光和热 。
孙庄采矿公司采煤区的机电班可是小著名气 ，别看班组不大 ，却有四名“峰煤工匠” 。“机电专业提能小课堂”“机电手艺交锋”这些运动都已成为该班组进一步提高班组成员营业水平的“司空见惯” ，他们坚持在练中学、在学中干 ，立异效果层出不穷 。
“在区队 ，我们被人称为‘三硬班组’——管理过硬、手艺过硬、立异过硬！”班组成员曹元春今年31岁 ，加入到这个班组已有5年 ，提起自己朝夕相处的工友们 ，他自豪地说道 。
今年以来 ，该班组完成立异项目8个 ，创立效益30余万元：小到自行刷新的扳手与螺丝刀 ，大到采煤机组的自修维修……他们充分验展“团队+立异”的凝聚力量 ，全力包管采煤区机电装备的清静可靠运转 ，为顺遂完成生产使命做出了起劲孝顺 。
“抓清静、带步队 ，搞立异 ，保的是清静 ，带的是人心 ，创的是效益 。归根结底 ，是为了让职工更幸福 ，让企业得生长！”在该集团举行的第十九个班组长运动日“双十佳”表扬暨班组论坛上 ，羊东矿综掘二区805队队长万帅作了履历先容 。
现在 ，“人人想立异、人人会立异、人人能立异”的气氛日趋浓重 。今年以来 ，该区队推出立异效果32项、适用新型专利18项 。
“立异不是专家学者的专利 ，只要敢想 ，人人都能立异 。”805队越来越频仍地将事情中保存的难点、遇到的难题拿到“诸葛亮”会上 ，群策群力 ，寻找立异切入点 。哪个方面劳动强度大了、操作环节重大了、工用具欠好使了 ，甚至工序繁琐、工时多、效率低等问题 ，都会引发他们的立异灵感 ，并迅速下手落实到详细实践中 。风动自移式金属前探梁、大砟块自动卸载装置、承压式自动喷雾装置……一项项“小”立异 ，推动了805队在清静生产、减人提效、节能降耗等事情上的“大”前进 。
（峰峰九州酷游ku游登录平台新闻中心 胡晓丽）