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聂金良同志先进事迹

宣布时间：2019-08-31 07:59:13 九州酷游ku游登录平台能源

聂金良同志先进事迹

聂金良现任九州酷游ku游登录平台能源邯矿集团陶二煤矿党委书记。1986年10月入党，大学学历，正高级政工师。
该同志是一名从实践中生长起来的优异复合型党员向导干部，36年来从下层做起，一步一个脚印，积累了富厚的管理履历，在干部群众中颇有威望。他政策理论水平较高，具有很强的阵势意识；他为人谦和正直，知识渊博，醒目党务事情，具有较强的组织协调能力。他起劲探索党务事情的要领和途径，事情全心起劲、尽职尽责，提倡立异，与时俱进，圆满完成了所分担的各项事情。
作为认真党委周全的党委书记，团结向导全矿干部职工牢牢围绕矿中心事情，一直立异党建事情机制、加速推进“三型”党组织建设；立异头脑政治事情机制，搞好宣传指导，鼓舞凝聚人心；融入中心事情，强化班子步队建设，施展引领作用,为企业的康健有序生长提供了强有力的组织包管和智力支持，企业实现了清静生产一连稳固。
他认真学习中央省委有关精神，抓好下层党组织和党员步队建设。始终把中心组政治理论学习作为班子建设要害，坚持每月按期组织党委中心组成员举行政治理论学习，实时统一头脑、认清形势，紧跟集团公司生长程序，起劲做到了以规则和政策来指引企业生长的偏向。在学习贯彻党的十九大精神方面，把每月两次党委中心组集中学习改为每月四次集中学习，以党的十九大报告、《中国共产党章程》和习近平总书记在党的十九届一中全会上的主要讲话精神为重中之重，周全准确学习好、解读好党的十九大精神。认真做到了学习内容、学习时间、学习职员、学习制度“四落实”，做到形式多样，进一步增强我矿党员干部群众的政治意识、阵势意识、焦点意识和看齐意识。
坚持施展党组织向导焦点、政治焦点作用，把偏向、管阵势、保落实，起劲融入中心，服务生长，把提高企业效益，增强企业生长实力为起点。围绕矿井生产谋划和差别时期重点事情，以党员树模岗、党员责任区等为抓手，实验精准服务，针对事情中亲近相关的机关作风、头脑政治事情、组织建设、干部管理和班组建设等内容，构建了“365”系列党建事情系统，引发了党建事情新活力，形成了“365”创先争优长效机制，为企业的科学、康健生长提供了顽强的政治包管。实验了“双十强”党政一体化综合考评系统，把党建管理的“软使命”酿成了实着实在的“硬指标”，下层党支部和区队的事情责任心获得显着增强。以党员树模岗、党员责任区、贡献工程、四创项目等为抓手，抓党员步队建设，起劲打造“政治素质优、岗位手艺优、事情业绩优、群众评价优”四优党员先锋步队。在落实“三会一课”同时、团结事情现实，立异开展了“陶二矿党员积分制管理”，增强了对党员的一样平常教育管理，引领党员切实验展先锋模范作用，提高了党员先锋指数和步队的贞洁性。提出了以精准服务为重点，开展党委“六融入、六服务”党支部“五融入、五服务”运动，抓好“服务型”党组织建设，鼎力大举开展四创运动和党员贡献工程。仅2017年，全矿18个党支部共组织实验了四创项目16项、党员贡献工程17项、党建项目化管理21项，合创经济效益530余万元。
以落实九州酷游ku游登录平台能源“8341+”全笼罩清静管理系统为重点，开展了党员身边无事故、无违章运动，在全矿周全推行了“一矿三域、一区两站”双控双保头脑政治事情新机制，强化了以支部为单位的“区”建设，抓实了工会、共青团“两站管理”，通过班组抓点、支部连线、党委管周全的形式，密织了“党委、支部、班组”的“三网”，形成了头脑政治事情“网络化管理”，一连多年实现了清静生产。
他十分重视头脑政治和宣传事情，全方位开展清静文化建设、品德文化建设、企业文化建设，引领舆论导向，凝聚职工正能量。坚持典范引路，开展了以“建设清静文化筑牢基本，践行管理文化绩优高效，深化清廉文化风清气正，培育美德文化共享协调”为内容的“尚德文化”建设，打造了陶二矿“尚德”企业文化品牌。选树了天下劳动模范索维利、第三届感动中国的矿工十大优异人物、河北省五一劳动奖章、河北省第三届职工职业品德模范张再镕，天下百名青年矿工高艳刚等一大批先进整体和先进小我私家鼎力大举宣传邯矿集团新班子上任以来提出的“走出邯矿看邯矿，走出邯矿建邯矿，依托九州酷游ku游登录平台兴邯矿”新理念，举行运动8场，加入活感职员抵达了3500人次以上。为解决一些党员干部“不为解决难题想步伐，只为懒惰行为找理由”的“懒散软”的事情谊识、事情状态和事情作风，让宽大干部职工能够跟上集团公司的生长程序，在全矿开展《提振干部职工“精气神”，助力企业“减亏扭亏”攻坚战运动》。扭转干部职工的精神面目，扭转干部职工的畏难情绪和颓废状态，扭转干部职工的头脑和意识问题，解决“有思绪没出路、有想法没步伐、有压力没动力”的头脑意识，激励干部职工进一步转变头脑看法、增强继续意识，彻底解决生产谋划管理中保存的问题。针对远赴山西托管煤矿的职工、转岗到制衣厂的职工提出的疑问和难题，实时答疑释惑，使宽大干部职工定心、定心，稳固了职工步队。
该同志认真落实党委班子的10项、党委主要认真人的5项、党委向导班子成员的5项主体责任，实验台账式管理、项目化推进，使落实“两个责任”形成详细、规范的长效性制度。以开展“把纪律和规则挺在前面”推广事情为契机，深化监视责任的落实。在“三重一大”方面，始终坚持整体议事原则，一直健全完善党内议事和决议制度。驰而不息纠正“四风”，以党员干部为重点，增强节点检查和常态化监视，坚持高压态势。
他始终重视工会、共青团等事情的开展，建设完善了“31335”人才典范机制。在全矿建设了“党员立异事情室”、“青年立异事情室”等10余个立异事情室，在2017年九州酷游ku游登录平台能源第二届职工立异运动中，陶二矿荣获优异组织单位，劳�；缌⒁焓虑槭胰倩袷罅⒁焓虑槭�。团结陶二矿现实，开展了 “优异人才综合手艺”培训班，为宽大干部职工搭建了辽阔的学习和做事创业平台，也为以后走出去举行外埠托管作育一大批一专多能的复合型人才，创立了更多的有利优势�Ｆ鹁⒖狗銎吨У仍硕�，筹集资金4万多元对132名难题党员和难题职工重点举行了帮扶，让他们切实感受到了党组织的温暖。
该同志2017年4月，被中煤头脑政治事情研究会评为中国煤炭工业第十三届石圪节精神奖；2018年1月，被九州酷游ku游登录平台能源评为优异头脑政治事情者；陶二煤矿先后荣获河北省五一劳动奖状；邯郸市国资委“先进下层党组织”；九州酷游ku游登录平台能源集团和邯矿集团“先进下层党组织”、头脑政治事情先进单位、信访先进单位。